Sem dúvida o Google é o grande protagonista da Internet e seu modelo de gestão é referência numa Era de Adaptabilidade e Inovação.
Vejam alguns gráficos da minha pesquisa!!!
Crença no Modelo de Gestão do Google
Modelo de Gestão de Sucesso
Como muitas pessoas acreditam no modelo de gestão do Google, achei interessante divulgar o que o CEO do Google, Eric Schmidt, relatou em uma entrevista realizada por James Manyika, da consultoria McKinsey.
Algumas frases interessantes….
“Muitos modelos de negócio ainda são baseados em controle”
“Já temos muitas evidências de que grupos tomam melhores decisões que indivíduos”
“A sabedoria das multidões argumenta que você pode operar uma empresa por consenso”
“Em uma organização o papel do líder não é forçar um resultado, mas a execução”
“Se não houver discordância, você terá um rei”
“O que eu tento fazer em reuniões é descobrir pessoas que não falaram, que constumam ser as que tem medo de falar, mas que possuem opinião divergente”
“As melhores idéias normalmente não vem dos executivos”
“Tentamos evitar no Google a estrutura divisional e de unidade de negócios porque isso elimina os laços informais que, em uma cultura aberta, levam a muita colaboração”
“Se as pessoas entendem os valores da empresa para qual trabalham, devem ser capazes de se organizar para lidar com os problemas mais interessantes”
“Tentamos encorajar o verdadeiro pensar fora da caixa”
Para mais detalhes e para saber sobre a entrevista completa, sugiro a leitura da entrevista completa.
Espero que gostem!!!
Fonte: McKinsey Quarterly
